Mentalisering i organisationen

forår 2027 (Århus)

OM EFTERUDDANNELSEN

Mentalisering handler om evnen til at forstå sindet – vores eget og andres – samt at forstå forholdene mellem mennesker. Hvorfor agerer mennesker som de gør? Hvad sker der, når der er intense følelser på spil i organisationen, og hvordan regulerer man dem? Hvordan fungerer grupper, og hvordan reagerer de på forandringer? Hvilken betydning har det for en organisation, at der arbejdes med mennesker, som smitter organisationen med intense følelser – herunder hvordan har man blik for parallelprocesser og understøtter egen evne til at rumme og regulere følelser?

Mentalisering sætter, som faglig tradition, det hele menneske sammen ved at integrere den nyeste viden på en række fagområder, såsom udviklingspsykologi, evolutionspsykologi og hjerneforskning. Mentalisering er i dag en toneangivende tradition inden for psykologi, psykoterapi og pædagogik – og vækker altså stigende interesse inden for ledelse og i organisationen. Mentalisering handler i denne sammenhæng om at skabe en kultur, som styrker fleksibilitet, undring og forståelsen for følsomme samspil.

Det moderne arbejdsliv stiller store krav til ledere om at have gode mentaliserende evner til at kunne forstå mennesker og afkode udfordringer. God mentalisering er lederens værktøj for at omsætte strategier til praksis, hvilket muliggør motivation og et bedre arbejdsmiljø. Begrebet som værktøj kan bidrage til bedre forståelse af sin egen organisation – især i krisesituationer, da ikke kun individer, men også grupper og hele organisationer kan opleve mentaliseringssvigt

FORMÅL

At deltagerne opnår en effektiv indføring i mentalisering i organisationen og ledelse – både teoretisk og i praksis.
Indsigt i værktøjer som sætter ledere og medarbejdere i stand til at forstå organisationen ud fra et mentaliseringsbaseret perspektiv.
At blive i stand til at analysere organisationen og samspillet heri, samt spotte kritiske faktorer inden for rekruttering og teamsammensætning.
Få en forståelse for de følelser, der udspiller sig i organisationer.
At kunne mestre konflikter og bruge sig selv mere konstruktivt i forhold til ledelse.

form

I undervisningen veksles mellem teoretiske oplæg og praktiske øvelser, hvorved den anvendte teori understøttes ved brug af cases og andre eksempler.

MÅLGRUPPE

Efteruddannelsen henvender sig til ledere, medarbejdere og rådgivere i organisationer i det sociale felt, såsom døgninstitutioner, kommunale familieafdelinger og socialforvaltninger, skoletilbud for udsatte børn og unge, NGO’er og andre.

Ved spørgsmål, kontakt:
clara@centerformentalisering.dk

praktisk information

Herunder finder du praktisk information om efteruddannelsen

Sted

Efteruddannelsen finder sted i Aarhus C i vores lokaler på Rosenkrantzgade 31, 2. tv.

PRIS

9.000 kr. ekskl. moms. Prisen er inkl. forplejning og et eksemplar af bogen ”Mentalisering i ledelse og samarbejde” af Heino Rasmussen og Janne Østergaard Hagelquist.

tidspunkt

Efteruddannelsen foregår fra marts 2027 til april 2027. (Se datoer længere nede)
Tilmeldingsfrist: D. 23. februar 2027.

KURSUSBEVIS

Ved uddannelsens afslutning uddeles et kursusbevis. Kompetencefond: Denne uddannelse kvalificerer dig til at anvende metoder fra mentaliseringsbaseret behandling og til at anvende dem på udsatte børn, unge og voksne.

DATOER

Alle dage er fra 9.00-15.00.

Program

Her finder du det overordnede program over efteruddannelsen. Der tages forbehold for ændringer i programmet, som ikke påvirker det samlede udbytte af efteruddannelsen.

Dag 1: Mentalisering i organisationen

Underviser: Heino Rasmussen

Introduktion til begrebet mentalisering i organisationen. Fokus er på, hvad der gør mentalisering anvendeligt i arbejdet i det sociale felt, og hvilke perspektiver man med fordel kan føre over i organisationen.
Der vil være fokus på mentalisering i gruppesammenhænge – herunder når grupper løber af sporet.
I socialfagligt arbejde er der ofte fokus på mennesker med historier med omsorgssvigt og traumer; den slags smitter, og på dagen vil opmærksomheden samle sig om begreber som projektioner, parallelprocesser, spejlneuroner og negativ kapacitet.
I løbet af dagen vil der desuden være fokus på skabelsen af mentaliserende samarbejde og refleksive kulturer.
Yderligere vil der være fokus på sikkerhed i organisationer, og rejsen mod den mentaliserende organisation.

Dag 2: Mentalisering og ledelse

Underviser: Janne Østergaard Hagelquist

På denne dag sættes der fokus på særlige udfordringer i ledelse, samt på de mentaliseringsbaserede strategier, der kan anvendes til at håndtere disse udfordringer.
Temaerne er: Magt, autoritet og følgeskab, den mentaliserende tilgang til konflikthåndtering, lederens bidrag til mentalisering i egen ledergruppe, samt mentalisering generelt i relationel ledelse og samarbejde.
Udgangspunktet er egen ledelsesmæssige praksis og mentalisering i ledelse som et personligt anliggende, der involverer selvindsigt og bevidsthed omkring egne virkemidler.

Dag 3: Implementering

Underviser: Heino Rasmussen

Uddannelsens afsluttende dag sætter fokus på implementering af mentaliseringsbegrebet og deltagernes erfaringer med implementering heraf.
Temaerne er: Gruppedynamikker, konkrete sparringsmodeller og håndtering af læringsudfordringer for medarbejderen, paradokser og sensemaking i personalegruppen samt forandringsledelse i et mentaliserende perspektiv.
Der gives ledelsessupervision på cases fra deltagerkredsen omkring udfordringer i perioden mellem dag 2 og 3.

Få dit kursus betalt - søg en kompetencefond

Hvis din arbejdsplads ikke kan dække omkostningerne til din efteruddannelse, kan du undersøge mulighederne for støtte fra en af de adskillige kompetencefonde, der er tilknyttet din arbejdsplads.

Undervisere på efteruddannelsen

Janne østergaard hagelquist

Klinisk psykolog og grundlægger af Center for Mentalisering

HEINO RASMUSSEN

Executive MBA ved Coventry og Warwick University og har trænet på Institut for Mentalisering i Norge indenfor ledelse og organisation.

"Jeg har i den grad fået en masse med mig. Jeg dukker sikkert op på flere kurser"

"God undervisning, gode øvelser og gode eksempler."

"Utrolig god energi i rummet selvom vi ikke er mange"

"Gode formidlere! Undervisningen kunne fortsætte flere timer endnu".